Recruiting
erleben.
Wir unterstützen
im Tagesgeschäft als Teil des Recruiting-Teams, um deiner Personalgewinnung unkompliziert und temporär einen Kick zu geben.
Dabei treten wir als dein Markenbotschafter auf und übernehmen den gesamten
Recruiting-Prozess (360° Recruiting).
Auf Wunsch auch nur einzelne Bereiche wie Active Sourcing.
Mehr qualifizierte Bewerbungsunterlagen erhalten
und passende Mitarbeiter
finden.
BAUSTEINE DES
GEMEINSAMEN
ERFOLGES
Wir lieben Recruiting und das spürt man! Für uns ist es die schönste Aufgabe der Welt Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen.
Gesamtheitliche Kundenbetreuung vom Erstkontakt mit dem Bewerber bis zur Einstellung. Wir sind dein erster Ansprechpartner während des gesamten Recruiting-Prozesses: Effizient und professionell.
Wir gehen für dich auf den Kandidatenmarkt und sprechen gezielt qualifizierte Kandidaten über verschiedene Plattformen an. Als dein persönlicher Markenbotschafter erreichen wir somit neben allen aktiven auch passiven Kandidaten. Wir sind dein Sprachrohr am Bewerbermarkt und helfen mit Direktmarketing für dein Unternehmen.
Die Pipeline ist leer und das Veröffentlichen einer Stellenanzeige reicht nicht mehr aus? Unsere Sourcer füllen deinen Talentpool mit vorqualifizierten Bewerbern, ohne dabei in den bestehenden Recruiting-Prozess einzugreifen.
Du möchtest kurzfristig neue Mitarbeitende finden und einstellen, hast aber keine Kapazitäten, um dich mit dem Recruiting zu befassen? Unsere Freelancer unterstützen dich temporär bei der Personalgewinnung: Wir arbeiten als Teil deines Recruiting-Teams oder übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess, ohne dich langfristig binden zu müssen.
Ähnlich wie ein Freelancer unterstützen unsere Interim Recruiter beim operativen Tagesgeschäft und können gleichzeitig strategisch beraten.
Stell dir vor, Du bist bei einem ersten Date und dein Gegenüber sagt: Ich bin erfolgreich und sehe gut aus - das weiß man meistens schon... Was interessiert dich aber wirklich? Wer ist die Person wirklich? Was bewegt sie? Stimmt die emotionale Basis? Es geht darum, innerhalb kürzester Zeit, zu verstehen, ob der Menschen zum Unternehmen und seinen Aufgaben passt. Da braucht man die richtigen Fragen zur richtigen Zeit.
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Wir helfen Dir dabei, deine Arbeitgebermarke aufzupolieren und achten stets auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit all deinen Bewerbern.
Alle Erfahrungen und Eindrücke (direkte & indirekte Kontaktpunkte) des Bewerbers mit deinem Unternehmen gestalten wir so angenehm wie möglich. Es sind oft die kleinen Dinge im Leben, die den Ausschlag geben.
noch fragen?
wir helfen gerne