Unsere Kunden befinden sich nicht nur in unterschiedlichen Phasen, auch variiert der Erfahrungsschatz hinsichtlich Bewerbungen. Somit ist der Bedarf an Unterstützung sehr unterschiedlich.

Wir lieben Individualität und möchten daher genau dort unter die Arme greifen, wo eine Unterstützung sinnvoll ist. Aus diesem Grund lernen wir Sie zunächst in einem kurzen Telefonat besser kennen, um dadurch das richtige Coaching anbieten zu können.

Vorteile

eines

Coachings

• Direktes Feedback eines Personalers bevor man eine Absage bei Wunscharbeitgebern erhält

• Erfahren Sie worauf Personalentscheider achten und lassen Sie sich zeitgemäß auf die Gespräche vorbereiten

• Heben Sie sich von der Masse der Kandidaten ab und überzeugen Sie mit Hilfe von insideHR-Wissen

• Starten Sie entspannter in den Bewerbungsprozess

• Verkürzen Sie die Lernkurve zum Erfolg

​Mit Hilfe von aussagekräftigen und gut aufbereiteten Unterlagen Zeit & Energie sparen

 1.

Interviewführung

​Pokern Sie nicht um Ihre nächste berufliche Chance: Eine gute Vorbereitung ist Trumpf!

  2.

​Eine Bewerbungsphase kann enorm viel Zeit in Anspruch nehmen. Beginnend bei der Aufbereitung der Unterlagen, bis hin zur Stellensuche, zieht sich der Prozess oftmals über mehrere Monate.

Mit unserer fachlichen Unterstützung gehen wir gemeinsam in die Bewerbungsphase und erarbeiten die besten Chancen.

​

​Schluss mit theoretischen Fragestellungen, stundenlangem Durchforsten des Internets mit dem Ziel, vielleicht die eine Frage zu finden, die dann auch tatsächlich gestellt wird.

Mit Hilfe von insideHR werden Sie praxisnah auf das Bewerbungsinterview vorbereitet, so dass Sie auf kommende Bewerbungsfragen eine Antwort kennen und sowohl einen authentischen als auch ehrlichen Eindruck hinterlassen.

• Klärung der persönlichen und beruflichen Ziele (Abgleich mit Marktanforderungen)

• Unterstützung bei der Erstellung eines aussagekräftigen Lebenslaufs - individuell auf Ihren beruflichen Werdegang angepasst

• Aufbereitung eines aussagekräftigen Anschreibens, das sowohl klar strukturiert als auch alle notwendigen Informationen beinhaltet

• Vorbereitung und Tipps für die effektive Stellensuche - sowohl über klassische Wege als auch unkonventionelle Wege

• Entwicklung einer unternehmens- und personsbezogenen Vorbereitung

• Storytelling geschickt für einen bleibenden Eindruck nutzen

• Schulung hinsichtlich Körpersprache und Verhalten während des Bewerbungsgespräches

• Persönlichkeitscoaching für individuelle Gesprächstaktiken (z.B.: Gehaltsverhandlung)

• Einblicke in die Sichtweisen und Fragetechniken eines Personalers

Jahrelange Praxiserfahrung im Recruiting

Jung, dynamisch & am Puls der Zeit

persönliche

Interviews

+1500

telefonische

Interviews

+6000

Lebensläufe

gesichtet